Nous croyons davantage en l'énergie humaine qu'en les ressources

Céline a commencé sa carrière dans l'industrie des marchés financiers après avoir obtenu un Master en Management à l'ESCP Europe.

Elle a débuté comme vendeuse de produits structurés sur le marché institutionnel suisse, et a décidé de rejoindre le secteur du recrutement pendant la crise financière. Depuis 2009, elle a développé son expertise en recrutant des professionnels de la finance en Europe pour des postes de front-office et de direction dans les secteurs de la banque d'investissement, de la gestion d'actifs, du courtage et de la banque privée.

En 2018, après avoir dirigé pendant 5 ans la division Banque et Services Financiers d'un cabinet d'Executive Search de premier plan à Genève, Céline décide de créer Beyond Potentials pour contribuer activement à la transformation du secteur financier, avec la conviction que l'engagement et le développement des personnes sont au centre du futur des entreprises.

Reconnue comme une spécialiste dans son secteur, Céline a conseillé de nombreuses entreprises sur des questions de recrutement stratégique et de gestion des talents. Par le biais de coaching sur mesure, d'évaluations, d'ateliers et de mandats de recrutement stratégique, elle agit en tant que partenaire fiable pour les responsables RH et les dirigeants d'entreprise qui cherchent à maximiser leur potentiel personnel et celui de leur équipe.

Après avoir obtenu un master en gestion de patrimoine et un master en management à la Skema Business School, Olivia a travaillé dans le secteur de la gestion de patrimoine à Monaco et en Suisse.

Après 7 ans dans des postes de front office, Olivia a rejoint Michael Page Suisse pour construire une nouvelle carrière dans l'industrie du recrutement.

Olivia a travaillé 3 ans au sein de l'équipe Services Bancaires et Financiers de Genève en tant que Consultante Senior, principalement dans la chasse de tête de professionnels seniors en Droit, Fiscalité, Risque et Conformité pour des Banques Privées de renom, des Gérants de fortune externes et des Single Family Offices.

En 2018, elle a rejoint Michael Page Monaco pour diriger leur division Services bancaires et financiers.

Olivia a rejoint Beyond Potentials pour développer notre service de développement des talents et ouvrir Beyond Potentials Monaco.

Charles a débuté sa carrière sur les marchés financiers à Paris/Milan/Genève dans des fonctions de vente et de trading après avoir obtenu un double master à l'Edhec Business School.

En 2015, il décide de rejoindre le secteur de la chasse de tête pour recruter des talents sur les marchés de la banque, de la gestion d'actifs et du courtage. Charles recrute des profils du back au front office et développe une forte expertise en IT.

Après 7 ans passés dans des cabinets de recrutement de premier plan, Charles a rejoint Beyond Potentials avec l'objectif de continuer à attirer les meilleurs talents au sein de l'industrie bancaire et financière européenne.

Béatrice s'appuie sur 30 ans d'expérience en tant qu'assistante personnelle et exécutive dans les services financiers, les family offices et l'immobilier à Genève, Monaco et Londres.

Avant de rejoindre Beyond Potentials, Béatrice a travaillé pour une société de gestion de fortune indépendante à Monaco et a passé sa certification financière.

Au cours de ses expériences avec des personnalités très exigeantes, elle a développé de fortes compétences en communication et en coaching, ainsi qu'une passion pour le recrutement.

Béatrice a rejoint Beyond Potentials pour donner un nouveau tournant à sa carrière et mettre à profit son expertise opérationnelle pour recruter des postes d'Office Management et de Support à tous les niveaux de séniorité et à l'international pour nos clients.

Charlotte est titulaire d'un MBA en marchés financiers de l'ESLSCA Paris.
Elle a débuté sa carrière au sein de la salle des marchés de Natixis à Paris, où elle a supervisé les opérations de refinancement de trésorerie à long terme pour la banque et ses filiales internationales. Elle a ensuite rejoint la division banque d'affaires de J.P. Morgan, où elle a conseillé des groupes internationaux et des multinationales sur leurs besoins de financement, d'investissement et de trésorerie, travaillant pendant cinq ans entre Paris, Zurich et Londres.

En 2019, Charlotte a rejoint la Société Générale Private Banking Monaco, où elle a conseillé des clients fortunés sur des solutions de produits dérivés et structurés.

En 2022, Charlotte a rejoint Beyond Potentials Monaco, apportant avec elle dix ans d'expérience dans des postes bancaires de front-office de niveau 1, dédiés à servir les meilleurs talents de l'industrie bancaire et financière locale.
Par le biais de mandats de recrutement, d'évaluations et de coaching de carrière, Charlotte est désireuse d'agir en tant que partenaire de confiance pour les candidats qui cherchent à évoluer ou à rejoindre le marché monégasque.

Benjamin Tur est titulaire d'un doctorat en économie de HEC Lausanne, où il est chargé de cours en leadership. Benjamin est un expert sur des sujets tels que la performance du leadership, les différences générationnelles, le charisme ou les biais implicites.

Il est co-auteur de Leaderspritz et a créé un cours numérique sur le Must du charisme avec le cinéaste Lorenzo Monti. En plus de sa carrière universitaire, Benjamin a eu des expériences professionnelles et entrepreneuriales dans le secteur de la finance et de la gestion de patrimoine.

Il est actuellement directeur d'une société de gestion de fortune indépendante à Genève et membre actif de Business Angel Swizerland.

Benjamin a choisi de partager son expertise avec Beyond Potentials afin de contribuer au développement des talents dans le secteur financier.

Benjamin crée avec nous des ateliers impactants, scientifiques, ludiques et pragmatiques adaptés aux besoins de nos clients.

Diplômée d'un Master en Management, Murielle a commencé sa carrière dans l'industrie financière en travaillant pendant 5 ans comme banquier de détail en France et 3 ans comme vendeur de titres à revenu fixe pour une maison de courtage basée à Zurich.

En 2013, elle a décidé de concentrer sa carrière sur le potentiel humain. Murielle a rejoint l'industrie du recrutement en couvrant le secteur financier à Zurich, Genève et Lausanne.

Après 6 ans passés à recruter des professionnels de la finance, à développer l'activité et à gérer des équipes, elle s'est orientée vers l'industrie du développement des talents. Elle a pris la responsabilité de deux centres de formation pendant 5 ans en tant que directrice, mettant en place et dirigeant la stratégie incluant le budget, les objectifs et le développement, la politique de qualité et les ressources humaines, dirigeant une équipe de 30 personnes.

Murielle a rejoint Beyond Potentials pour aider les institutions financières et les professionnels à Genève et Monaco à identifier et développer leur potentiel. En tant que coach certifiée, Murielle dirige des évaluations, des programmes de développement des talents et du coaching individuel.

Jessica a commencé sa carrière dans l'acquisition de talents après avoir obtenu une maîtrise en commerce international. Elle a d'abord travaillé pour un cabinet de recrutement international en Suisse, puis a rejoint une grande multinationale à Singapour, recrutant des talents seniors dans toute la région.

En 2016, Jessica est passée à un rôle de recrutement spécialisé dans le secteur financier genevois, menant des recrutements de niveau intermédiaire à supérieur pour des postes dans la banque privée et les institutions financières. En 2020, Jessica a rejoint une startup technologique suisse en plein essor en tant que première responsable des ressources humaines, soutenant la croissance rapide de l'entreprise à travers l'EMEA et l'APAC. Elle a contribué avec succès à la mise à l'échelle et a dirigé les efforts d'intégration post-acquisition. Son expertise s'étend à l'ensemble des programmes de ressources humaines, y compris la gestion de la performance, l'acquisition et la gestion des talents, la stratégie de rémunération, la gestion du changement et le développement organisationnel pour les équipes en Suisse, en Espagne et à Singapour.

Jessica a rejoint Beyond Potentials pour soutenir les institutions financières dans leurs besoins en matière d'acquisition et de gestion des talents, ainsi que pour fournir des conseils stratégiques à fort impact en matière de ressources humaines.