Recrutement &
Gestion des talents
Votre catalyseur de talents
Genève ¦ Monaco
Banques et Services Financiers
Beyond Potentials est un cabinet de recrutement / chasseur de têtes à Genève , Monaco et Paris, expert dans les métiers de la banque et des services financiers. Nous aidons les institutions financières dans leur recrutement pour des rôles exécutifs, de cadres et de jeunes talents. Aussi, nous les accompagnons dans leur politique de développement des talents et les conseillons dans leur stratégie de croissance.
Notre objectif est d'être le meilleur cabinet de recrutement / chasseur de têtes à Monaco, Genève et Paris. Notre expertise réside dans le domaine de la Banque et des Services Financiers. Beyond Potentials est également reconnu comme l'un des meilleurs experts en développement des talents et conseil RH.
Recrutement
En tant que cabinet de recrutement/ chasseur de têtes, nous proposons des solutions de recrutement à fort impact dans un secteur précis. Notre expertise réside dans le domaine de la banque et des services financiers à Monaco, Genève et Paris. Notre expertise approfondie du secteur bancaire nous permet d'identifier et recruter des dirigeants exécutifs, des cadres et jeunes talents. Cela contribue à stimuler la performance, l'engagement et la valeur à long terme des institutions financières. Qu'il s'agisse bien évidemment de la Suisse et de la France (Genève, Paris...) ou bien à Monaco. C'est en ce sens que nous aidons notamment les banques d'investissement, les banques privées, les gestionnaires d'actifs, les Hedge Funds. Le recrutement pour des Family Offices à Monaco, Genève et Paris est également notre expertise.
Développement des talents
Beyond Potentials accompagne à la fois les candidats individuels et clients bancaires en Suisse (Genève), en France (Paris) et Monaco. Outre le fait d'être un cabinet de recrutement reconnu, nous intervenons également sur la partie développement des talents. En effet, nous aidons les candidats à accélérer leur carrière grâce à une préparation au recrutement de premier ordre. Cela comprend des évaluations, des ateliers et du coaching. Au delà d'une simple agence de recrutement, nous concevons des programmes dirigés par des experts. Cela permet d'identifier les points forts et de développer des équipes hautement performantes. Cela permet aussi d'améliorer les résultats en matière de recrutement et de gestion des talents que ce soit en Suisse, à Monaco ou en France.
Conseil
Fournir des conseils stratégiques en gestion des talents tout au long du cycle de vie des employés est essentiel. D'autant que nous nous concentrons sur les clients du secteur bancaire et financiers à Monaco, Genève et Paris. Beyond Potentials accompagne les acteurs bancaires dans leur conception organisationnelle tout comme dans leur positionnement de marché. C'est ce qui nous permet de mettre en place des stratégies de recrutement/ de chasse de têtes sur mesure. Forts de notre expertise du secteur bancaire, nous aidons les sociétés financières à optimiser leur capital humain et à renforcer leurs performances.
Notre cabinet de recrutement
Nous recrutons
Investissement et Trading
Vente et Brokerage
Back & Middle Office
Juridique et conformité
Finance et audit
Ressources humaines
Marketing
Secteurs
Banque d'Investissement
Banque Privée
Gestionnaires d'actifs
Family Offices
Capital-investissement
Immobilier
Hedge Funds
Empreinte locale
Notre équipe d'experts bancaires combine plus de 40 ans d'expérience professionnelle en Suisse, France et Monaco. A cela s'ajoute une compréhension de l'économie Suisse, Monégasque et Française. On peut également ajouter que nous comprenons l'environnement culturel et juridique.
Expertise internationale
Notre équipe de chasseurs de têtes diffuse les meilleures pratiques internationales en matière de développement des talents comme de recrutement de cadres. Grâce à un réseau construit dans les principales places financières mondiales, nous avons accès à une large source de potentiels.
Notre équipe
Notre équipe de recrutement et de développement des talents est animée par un ensemble de principes clés.
Il s'agit notamment de la passion car nous excellons dans ce en quoi nous croyons. Il y a également l'influence car nous avons tous le pouvoir d'avoir un impact. Enfin, on incarne également la confiance, qui est un élément essentiel dans une économie qui évolue rapidement et dans un monde agile.
Le recrutement de cadres ou la chasse de têtes, que ce soit à Monaco, Genève, Paris ou ailleurs est une question de vocation selon nous. C'est ce qui nous motive à servir toujours mieux nos candidats comme nos clients.
Céline Corletti
Fondateur
Céline a débuté sa carrière dans le secteur des marchés financiers après avoir obtenu un master en gestion à l'ESCP Europe.
Elle a débuté sa carrière en tant que commerciale spécialisée dans les produits structurés, en charge du marché institutionnel suisse, puis a décidé de se tourner vers le secteur du recrutement pendant la crise financière. Depuis 2009, elle a développé son expertise dans le recrutement de professionnels de la finance en Europe, pour des postes de front-office et de direction dans les domaines de la banque d'investissement, de la gestion d'actifs, du courtage et de la banque privée.
En 2018, après avoir dirigé pendant cinq ans la division « Services bancaires et financiers » d’un cabinet de recrutement de cadres de premier plan à Genève, Céline a décidé de créer Beyond Potentials afin de contribuer activement à la transformation du secteur financier, convaincue que l’engagement et le développement des personnes sont au cœur de l’avenir des entreprises.
Reconnue comme une spécialiste dans son domaine, Céline a accompagné de nombreuses entreprises dans leurs défis en matière de recrutement stratégique et de gestion des talents. Grâce à un accompagnement sur mesure, à des évaluations, à des ateliers et à des missions de recrutement stratégique, elle est une partenaire de confiance pour les responsables RH et les dirigeants d'entreprise qui cherchent à optimiser leur potentiel personnel et celui de leurs équipes.
Céline Corletti
Fondateur
Céline a débuté sa carrière dans le secteur des marchés financiers après avoir obtenu un master en gestion à l'ESCP Europe.
Elle a débuté sa carrière en tant que vendeuse de produits structurés sur le marché institutionnel suisse, puis a décidé de se tourner vers le secteur du recrutement pendant la crise financière. Depuis 2009, elle a développé son expertise en recrutant des professionnels de la finance en Europe pour des postes de front-office et de direction dans les secteurs de la banque d'investissement, de la gestion d'actifs, du courtage et de la banque privée.
En 2018, après avoir dirigé pendant 5 ans la division Banque et Services financiers d'un cabinet de recrutement de cadres de premier plan à Genève, Céline a décidé de créer Beyond Potentials afin de contribuer activement à la transformation du secteur financier, convaincue que l'engagement et le développement des personnes sont au cœur de l'avenir des entreprises.
Reconnue comme une spécialiste dans son domaine, Céline a conseillé de nombreuses entreprises sur des questions de recrutement stratégique et de gestion des talents. Grâce à un accompagnement sur mesure, à des évaluations, à des ateliers et à des missions de recrutement stratégique, elle est une partenaire de confiance pour les responsables RH et les dirigeants d'entreprise qui cherchent à maximiser leur potentiel personnel et celui de leur équipe.
Olivia Vaunaize Fillon
Partenaire
Après avoir obtenu un master en gestion de patrimoine et un master en gestion à la Skema Business School, Olivia a travaillé dans le secteur de la gestion de patrimoine à Monaco et en Suisse.
Après avoir occupé pendant 7 ans divers postes administratifs, Olivia a rejoint Michael Page Suisse afin de se lancer dans une nouvelle carrière dans le secteur du recrutement.
Olivia a travaillé pendant trois ans au sein de l'équipe « Services bancaires et financiers » de Genève en tant que consultante senior, où elle s'est principalement consacrée au recrutement de cadres supérieurs dans les domaines juridique, fiscal, des risques et de la conformité pour le compte de banques privées de renom, de gestionnaires d'actifs externes et de family offices individuels.
En 2018, elle a rejoint Michael Page Monaco pour diriger la division « Banque et services financiers ».
Olivia a rejoint Beyond Potentials afin de développer notre service de développement des talents et d'ouvrir Beyond Potentials Monaco.
Olivia Vaunaize Fillon
Partenaire
Après avoir obtenu un master en gestion de patrimoine et un master en management à la Skema Business School, Olivia a travaillé dans le secteur de la gestion de patrimoine à Monaco et en Suisse.
Après avoir occupé pendant sept ans des postes au contact de la clientèle, Olivia a rejoint Michael Page Suisse pour se lancer dans une nouvelle carrière dans le secteur du recrutement.
Olivia a travaillé pendant trois ans au sein de l'équipe Services bancaires et financiers de Genève en tant que consultante senior, principalement dans le recrutement de professionnels expérimentés dans les domaines du droit, de la fiscalité, des risques et de la conformité pour des banques privées de renom, des gestionnaires de fortune externes et des single family offices.
En 2018, elle a rejoint Michael Page Monaco pour diriger leur division Services bancaires et financiers.
Olivia a rejoint Beyond Potentials afin de développer notre service de développement des talents et d'ouvrir Beyond Potentials Monaco.
Charles Bruno
Directeur
Après avoir obtenu un double master à l'École de commerce EDHEC, Charles a débuté sa carrière sur les marchés financiers à Paris, Milan et Genève, où il a occupé des postes dans les domaines de la vente et du négoce.
En 2015, il a décidé de se lancer dans le secteur du recrutement de cadres afin de trouver des talents dans les secteurs de la banque, de la gestion d'actifs et du courtage. Charles recrute des profils allant du back-office au front-office et a acquis une solide expertise dans le domaine de l'informatique.
Après avoir occupé pendant 7 ans des postes à responsabilité et de direction au sein de cabinets de recrutement de premier plan, Charles a rejoint Beyond Potentials dans le but de continuer à attirer les meilleurs talents du secteur bancaire et des services financiers en Europe.
Charles Bruno
Directeur
Charles a débuté sa carrière sur les marchés financiers à Paris, Milan et Genève, où il a occupé des postes dans la vente et le trading, après avoir obtenu un double master à l'EDHEC Business School.
En 2015, il décide de se lancer dans le secteur du recrutement de haut niveau afin de trouver des talents dans les secteurs de la banque, de la gestion d'actifs et du courtage. Charles recrute des profils allant du back-office au front-office et acquiert une solide expertise dans le domaine de l'informatique.
Après avoir passé sept ans au sein de cabinets de recrutement de premier plan, Charles a rejoint Beyond Potentials dans le but de continuer à attirer les meilleurs talents au sein du secteur bancaire et financier européen.
Béatrice Lévrier
Spécialiste senior en recrutement
Béatrice s'appuie sur 30 ans d'expérience en tant qu'assistante personnelle et de direction dans les secteurs des services financiers, des family offices et de l'immobilier à Genève, Monaco et Londres.
Avant de rejoindre Beyond Potentials, Béatrice a travaillé pour une société indépendante de gestion de patrimoine à Monaco et a obtenu sa certification financière.
Au fil de ses expériences professionnelles aux côtés de personnalités très exigeantes, elle a développé de solides compétences en communication et en accompagnement, ainsi qu'une véritable passion pour le recrutement.
Béatrice a rejoint Beyond Potentials afin de donner un nouvel élan à sa carrière et de mettre à profit son expertise opérationnelle pour recruter des profils dans les domaines de la gestion administrative et de l'assistance, à tous les niveaux d'ancienneté et à l'international, pour le compte de nos clients.
Béatrice Lévrier
Spécialiste senior en recrutement
Béatrice s'appuie sur 30 ans d'expérience en tant qu'assistante personnelle et de direction dans les secteurs de la finance, des family offices et de l'immobilier à Genève, Monaco et Londres.
Avant de rejoindre Beyond Potentials, Béatrice a travaillé pour une société de gestion de patrimoine indépendante à Monaco et a obtenu sa certification financière.
Au fil de ses expériences auprès de personnalités très exigeantes, elle a acquis de solides compétences en communication et en coaching, ainsi qu'une passion pour le recrutement.
Béatrice a rejoint Beyond Potentials afin de donner un nouvel élan à sa carrière et de mettre à profit son expertise opérationnelle pour recruter des profils dans les domaines de la gestion administrative et du soutien, à tous les niveaux d'expérience et à l'international, pour le compte de nos clients.
Charlotte Bertacchini
Spécialiste senior en recrutement
Charlotte est titulaire d'un MBA en marchés financiers de l'ESLSCA Paris.
Elle a débuté sa carrière au sein de la salle des marchés de Natixis à Paris, où elle supervisait les opérations de refinancement à long terme de la trésorerie de la banque et de ses filiales internationales. Elle a ensuite rejoint la division de banque d'entreprise de J.P. Morgan, où elle a conseillé des groupes internationaux et des multinationales sur leurs besoins en matière de financement, d'investissement et de trésorerie, travaillant pendant cinq ans à Paris, Zurich et Londres.
En 2019, Charlotte a rejoint Société Générale Private Banking Monaco, où elle conseille des clients fortunés sur des solutions de produits dérivés et structurés.
En 2022, Charlotte a rejoint Beyond Potentials Monaco, forte de dix ans d'expérience à des postes de premier plan dans le secteur bancaire, où elle s'est consacrée à l'accompagnement des meilleurs talents du secteur bancaire et financier local.
Grâce à ses missions de recrutement, à ses évaluations et à son accompagnement professionnel, Charlotte a à cœur d'être une partenaire de confiance pour les candidats qui souhaitent évoluer ou s'implanter sur le marché monégasque.
Charlotte Bertacchini
Spécialiste senior en recrutement
Charlotte est titulaire d'un MBA en marchés financiers de l'ESLSCA Paris.
Elle a débuté sa carrière au sein de la salle des marchés de Natixis à Paris, où elle a supervisé les opérations de refinancement de trésorerie à long terme pour la banque et ses filiales internationales. Elle a ensuite rejoint la division banque d'affaires de J.P. Morgan, où elle a conseillé des groupes internationaux et des multinationales sur leurs besoins en matière de financement, d'investissement et de trésorerie, travaillant pendant cinq ans entre Paris, Zurich et Londres.
En 2019, Charlotte a rejoint Société Générale Private Banking Monaco, où elle a conseillé des clients fortunés sur des solutions de produits dérivés et structurés.
En 2022, Charlotte a rejoint Beyond Potentials Monaco, forte de dix ans d'expérience à des postes bancaires de front-office de niveau 1, consacrés au recrutement des meilleurs talents du secteur bancaire et financier local.
À travers des missions de recrutement, des évaluations et un accompagnement professionnel, Charlotte souhaite se positionner comme une partenaire de confiance pour les candidats qui souhaitent évoluer ou intégrer le marché monégasque.
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