Recrutement &
Conseil en développement des talents

Céline a débuté sa carrière dans le secteur des marchés financiers après avoir obtenu un master en gestion à l'ESCP Europe.

Elle a débuté sa carrière en tant que commerciale spécialisée dans les produits structurés, en charge du marché institutionnel suisse, puis a décidé de se tourner vers le secteur du recrutement pendant la crise financière. Depuis 2009, elle a développé son expertise dans le recrutement de professionnels de la finance en Europe, pour des postes de front-office et de direction dans les domaines de la banque d'investissement, de la gestion d'actifs, du courtage et de la banque privée.

En 2018, après avoir dirigé pendant cinq ans la division « Services bancaires et financiers » d’un cabinet de recrutement de cadres de premier plan à Genève, Céline a décidé de créer Beyond Potentials afin de contribuer activement à la transformation du secteur financier, convaincue que l’engagement et le développement des personnes sont au cœur de l’avenir des entreprises.

Reconnue comme une spécialiste dans son domaine, Céline a accompagné de nombreuses entreprises dans leurs défis en matière de recrutement stratégique et de gestion des talents. Grâce à un accompagnement sur mesure, à des évaluations, à des ateliers et à des missions de recrutement stratégique, elle est une partenaire de confiance pour les responsables RH et les dirigeants d'entreprise qui cherchent à optimiser leur potentiel personnel et celui de leurs équipes.

Céline a débuté sa carrière dans le secteur des marchés financiers après avoir obtenu un master en gestion à l'ESCP Europe.

Elle a débuté sa carrière en tant que vendeuse de produits structurés sur le marché institutionnel suisse, puis a décidé de se tourner vers le secteur du recrutement pendant la crise financière. Depuis 2009, elle a développé son expertise en recrutant des professionnels de la finance en Europe pour des postes de front-office et de direction dans les secteurs de la banque d'investissement, de la gestion d'actifs, du courtage et de la banque privée.

En 2018, après avoir dirigé pendant 5 ans la division Banque et Services financiers d'un cabinet de recrutement de cadres de premier plan à Genève, Céline a décidé de créer Beyond Potentials afin de contribuer activement à la transformation du secteur financier, convaincue que l'engagement et le développement des personnes sont au cœur de l'avenir des entreprises.

Reconnue comme une spécialiste dans son domaine, Céline a conseillé de nombreuses entreprises sur des questions de recrutement stratégique et de gestion des talents. Grâce à un accompagnement sur mesure, à des évaluations, à des ateliers et à des missions de recrutement stratégique, elle est une partenaire de confiance pour les responsables RH et les dirigeants d'entreprise qui cherchent à maximiser leur potentiel personnel et celui de leur équipe.

Après avoir obtenu un master en gestion de patrimoine et un master en gestion à la Skema Business School, Olivia a travaillé dans le secteur de la gestion de patrimoine à Monaco et en Suisse.

Après avoir occupé pendant 7 ans divers postes administratifs, Olivia a rejoint Michael Page Suisse afin de se lancer dans une nouvelle carrière dans le secteur du recrutement.

Olivia a travaillé pendant trois ans au sein de l'équipe « Services bancaires et financiers » de Genève en tant que consultante senior, où elle s'est principalement consacrée au recrutement de cadres supérieurs dans les domaines juridique, fiscal, des risques et de la conformité pour le compte de banques privées de renom, de gestionnaires d'actifs externes et de family offices individuels.

En 2018, elle a rejoint Michael Page Monaco pour diriger la division « Banque et services financiers ».

Olivia a rejoint Beyond Potentials afin de développer notre service de développement des talents et d'ouvrir Beyond Potentials Monaco.

Après avoir obtenu un master en gestion de patrimoine et un master en management à la Skema Business School, Olivia a travaillé dans le secteur de la gestion de patrimoine à Monaco et en Suisse.

Après avoir occupé pendant sept ans des postes au contact de la clientèle, Olivia a rejoint Michael Page Suisse pour se lancer dans une nouvelle carrière dans le secteur du recrutement.

Olivia a travaillé pendant trois ans au sein de l'équipe Services bancaires et financiers de Genève en tant que consultante senior, principalement dans le recrutement de professionnels expérimentés dans les domaines du droit, de la fiscalité, des risques et de la conformité pour des banques privées de renom, des gestionnaires de fortune externes et des single family offices.

En 2018, elle a rejoint Michael Page Monaco pour diriger leur division Services bancaires et financiers.

Olivia a rejoint Beyond Potentials afin de développer notre service de développement des talents et d'ouvrir Beyond Potentials Monaco.

Après avoir obtenu un double master à l'École de commerce EDHEC, Charles a débuté sa carrière sur les marchés financiers à Paris, Milan et Genève, où il a occupé des postes dans les domaines de la vente et du négoce.

En 2015, il a décidé de se lancer dans le secteur du recrutement de cadres afin de trouver des talents dans les secteurs de la banque, de la gestion d'actifs et du courtage. Charles recrute des profils allant du back-office au front-office et a acquis une solide expertise dans le domaine de l'informatique.

Après avoir occupé pendant 7 ans des postes à responsabilité et de direction au sein de cabinets de recrutement de premier plan, Charles a rejoint Beyond Potentials dans le but de continuer à attirer les meilleurs talents du secteur bancaire et des services financiers en Europe.

Charles a débuté sa carrière sur les marchés financiers à Paris, Milan et Genève, où il a occupé des postes dans la vente et le trading, après avoir obtenu un double master à l'EDHEC Business School.

En 2015, il décide de se lancer dans le secteur du recrutement de haut niveau afin de trouver des talents dans les secteurs de la banque, de la gestion d'actifs et du courtage. Charles recrute des profils allant du back-office au front-office et acquiert une solide expertise dans le domaine de l'informatique.

Après avoir passé sept ans au sein de cabinets de recrutement de premier plan, Charles a rejoint Beyond Potentials dans le but de continuer à attirer les meilleurs talents au sein du secteur bancaire et financier européen.

Béatrice s'appuie sur 30 ans d'expérience en tant qu'assistante personnelle et de direction dans les secteurs des services financiers, des family offices et de l'immobilier à Genève, Monaco et Londres.

Avant de rejoindre Beyond Potentials, Béatrice a travaillé pour une société indépendante de gestion de patrimoine à Monaco et a obtenu sa certification financière.

Au fil de ses expériences professionnelles aux côtés de personnalités très exigeantes, elle a développé de solides compétences en communication et en accompagnement, ainsi qu'une véritable passion pour le recrutement.

Béatrice a rejoint Beyond Potentials afin de donner un nouvel élan à sa carrière et de mettre à profit son expertise opérationnelle pour recruter des profils dans les domaines de la gestion administrative et de l'assistance, à tous les niveaux d'ancienneté et à l'international, pour le compte de nos clients.

Béatrice s'appuie sur 30 ans d'expérience en tant qu'assistante personnelle et de direction dans les secteurs de la finance, des family offices et de l'immobilier à Genève, Monaco et Londres.

Avant de rejoindre Beyond Potentials, Béatrice a travaillé pour une société de gestion de patrimoine indépendante à Monaco et a obtenu sa certification financière.

Au fil de ses expériences auprès de personnalités très exigeantes, elle a acquis de solides compétences en communication et en coaching, ainsi qu'une passion pour le recrutement.

Béatrice a rejoint Beyond Potentials afin de donner un nouvel élan à sa carrière et de mettre à profit son expertise opérationnelle pour recruter des profils dans les domaines de la gestion administrative et du soutien, à tous les niveaux d'expérience et à l'international, pour le compte de nos clients.

Charlotte est titulaire d'un MBA en marchés financiers de l'ESLSCA Paris.
Elle a débuté sa carrière au sein de la salle des marchés de Natixis à Paris, où elle supervisait les opérations de refinancement à long terme de la trésorerie de la banque et de ses filiales internationales. Elle a ensuite rejoint la division de banque d'entreprise de J.P. Morgan, où elle a conseillé des groupes internationaux et des multinationales sur leurs besoins en matière de financement, d'investissement et de trésorerie, travaillant pendant cinq ans à Paris, Zurich et Londres.
En 2019, Charlotte a rejoint Société Générale Private Banking Monaco, où elle conseille des clients fortunés sur des solutions de produits dérivés et structurés.
En 2022, Charlotte a rejoint Beyond Potentials Monaco, forte de dix ans d'expérience à des postes de premier plan dans le secteur bancaire, où elle s'est consacrée à l'accompagnement des meilleurs talents du secteur bancaire et financier local.
Grâce à ses missions de recrutement, à ses évaluations et à son accompagnement professionnel, Charlotte a à cœur d'être une partenaire de confiance pour les candidats qui souhaitent évoluer ou s'implanter sur le marché monégasque.

Charlotte est titulaire d'un MBA en marchés financiers de l'ESLSCA Paris.
Elle a débuté sa carrière au sein de la salle des marchés de Natixis à Paris, où elle a supervisé les opérations de refinancement de trésorerie à long terme pour la banque et ses filiales internationales. Elle a ensuite rejoint la division banque d'affaires de J.P. Morgan, où elle a conseillé des groupes internationaux et des multinationales sur leurs besoins en matière de financement, d'investissement et de trésorerie, travaillant pendant cinq ans entre Paris, Zurich et Londres.

En 2019, Charlotte a rejoint Société Générale Private Banking Monaco, où elle a conseillé des clients fortunés sur des solutions de produits dérivés et structurés.

En 2022, Charlotte a rejoint Beyond Potentials Monaco, forte de dix ans d'expérience à des postes bancaires de front-office de niveau 1, consacrés au recrutement des meilleurs talents du secteur bancaire et financier local.
À travers des missions de recrutement, des évaluations et un accompagnement professionnel, Charlotte souhaite se positionner comme une partenaire de confiance pour les candidats qui souhaitent évoluer ou intégrer le marché monégasque.